3 худших кошмара руководителя

3 худших кошмара руководителя

3 худших кошмара руководителя

Вспомните, как в школьные годы представляли себе Большого Босса. Крутой миллиардер на яхте (как Онассис), инвестирующий в благотворительность (как Мерлин Монро) или на худой конец спасающий мир (как Брюс Уэйн, он же Бэтмен).

Складывается впечатление, что все они занимаются чем угодно, только не работой.
А вы когда последний раз были в отпуске?
Год назад? Пять лет назад?

Как получилось, что мы панически боимся оставить производство хотя бы на неделю или две?

Пора рассмотреть главные причины, почему руководители загоняют себя как скаковую лошадь, пока сотрудники (получающие, кстати, зарплату!) прохлаждаются.

ТОП-3 ошибки организации бизнеса, лишающие руководителя отпуска

  1. Недостаточно квалифицированные сотрудники.

    Можете ли вы поручить заместителю дела и знать, что тот сделает все без вашего присутствия? Или он готовит черновик, который вы доводите до ума?

    Если второе, то заместитель исполняет роль не правой руки, а скорее правой ноги. Ампутированной по колено. На ней можно передвигаться, но это не слишком удобно и эстетично.

    Аналогичная ситуация и с другими сотрудниками, и чем ниже специалист, тем стремительнее падает квалификация.

    Вот основные причины найма некомпетентных сотрудников:

    • А) Экономия на зарплате

      «Зачем я буду платить 30 000 руб, когда вот кандидат делает то же самое за 15 000?» Такая логика встречается у многих руководителей, причем как маленьких компаний, так и огромных концернов.

      Но за плечами более дорогого сотрудника стоит опыт, этот человек умеет не просто выполнять задачи, но также принимать решения, справляться с большими объемами в сжатые сроки и держать на плаву бизнес.

      Подумайте, что выгоднее – сэкономить 15 тысяч рублей, или сэкономить время, нервы и силы? Их, кстати, не предлагают на биржах труда.

    • Б) Боязнь квалифицированных кадров

      В некоторых компаниях неясно, кто за что отвечает. Проще говоря, никто толком не отвечает ни за что.

  2. Классические области «бизнес-хаоса»:
    • А) Промежуточные этапы – передача заказа из отдела в отдел неочевидна, заказ задерживается или передается раньше срока и потом возвращается на доработку.
    • Б) Обработка клиентской базы и входящих заявок – если клиент-менеджеры недостаточно мотивированы, они не будут пробиваться через отказы, дозваниваться и завершать продажи. Более того, они могут плохо обрабатывать поступающие заявки, и грош цена тогда рекламной кампании.
  3. Неумение делегировать, или страх «У меня все заберут!»

    Многие директора боятся, что работники уведут их бизнес. Есть немало случаев, когда в топовых компаниях руководители брали практически все функции, от обработки заявок до финального общения с клиентом.

    В одной туристической фирме сотрудники фактически играли роль мебели: директриса одевала их в корпоративную форму, которую меняла раз в два месяца. И изредка давала задания, занимавшие 10-15% рабочего времени. При этом сама владелица и ее первая помощница работали в постоянном аврале и стрессе.

Помните: если вы хотите, чтобы бизнес рос, вам придется научиться делегировать часть обязанностей. Выделите область, которой занимаетесь исключительно вы, и в которой вас никто не заменит – а остальное делегируйте исполнителям. Не просто так же вы платите зарплату?

В бизнесе есть огромное количество нюансов. Искать правильные пути развития можно годами методом проб и ошибок.


ПОЧЕМУ МЫ?

Отношение
Мы любим свое дело, а это - самое главное! В каждое мероприятие мы вкладываем свою душу.
Общение
Мы всегда готовы ответить на любые ваши вопросы, в том числе и общие по отдыху!
Опыт работы
Мы работаем на свадьбах с 2003 года и уже провели более 1000 фотосессий и церемоний.
Профессионализм
Каждый член нашей команды - специалист в своей области!
Качество 
Мы работам на профессиональной технике топового уровня, а обработкой фото занимаются опытные ретушеры.
Мы работаем быстро!
Вы получите готовые фотографии всего в течении 5 дней!

Репино, пос. Ленинское, ул. Советская 93
+7 (953) 162-4394
wedpiter@gmail.com